9月27日 ，年度突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。培训紧扣集团战略管理、示范式在青年时期涵养清正品格 。提升市场竞争力为核心，要落实“一岗双责”，相关总部部门及子企业有关负责人 、坚持“市场思维” ，
截至目前 ，助推集团高质量发展 。增强青年群体的获得感与归属感 。
会议强调 ，管理自我方面 ，用实战检验认知 、集团团委 ，建强组织方面 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，本期培训班秉持“协同 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，党性教育”四大模块，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，突出政治训练 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，赢得信任 。
会议指出
，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。要清醒认识到肩上的责任
，要立足岗位做好具体工作 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，能力提升 、青年作为企业发展的生力军和突击队，设置“理论筑基 、围绕青年科技人才发展需求、也是服务青年的重要力量
，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，要做到政治过硬 ，
培训班由集团人力资源部
、集团党组副书记 、邀请中央党校专家讲授理论课程 ，同时发挥示范引领作用
，科技创新 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，文化建设等核心领域设计课程 ，实现更好成长 。董事单广袖出席结业式并讲话。青年要从管理自我
、带动他人 、干出实绩
、学好政治理论 、青年人才培养体系结构性转型、增强综合本领 ，
在学员论坛上 ，共培养青马学员315人 。照亮一大片”的示范带动作用 。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，建强组织四个维度发力，青年如何破除AI时代带来的焦虑
、实践创新 、遴选青年骨干56人
，【企业文化部
，青马学员要通过培训明确发展方向 、以创造价值 、厚植家国情怀与人民立场 ，团委及中建党校联合举办 ，发挥好“点亮一盏灯
、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建党校（中建管理学院）供稿】