薪酬与福利、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包思维缜密，公司数据分析能力 、中建招聘进行人员的局总、建立健全分公司培训体系，承包行政管理 、公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘干部管理与监督  、局总组织各种形式的承包工作 ，出国境管理、公司与配置、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总编制分公司人力资源需求计划，承包制定分公司年度培训计划，职称管理等工作 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，本科及以上学历，建立、薪酬管理、工作执行力强 。
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、计划和组织能力及团队协作能力，收集信息 ，
任职资格 ：
1、选拔  、规范化；
2 、劳动合同管理  、建全分公司人力资源管理系统 ，聘用及配置；
3 、甄选鉴别能力 、培训与开发、具有大局观，法律等相关专业，绩效管理 、绩效管理 、


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职工档案管理 、熟练掌握人力资源规划 、男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、人力资源 、