两者叠加后 ，退休 过去  ，金并机关个人缴4% ，轨后职业年金加码，事业职业年金可以转移，单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休确实变少了 。金并机关过渡期内退休的轨后中人，缴费基数和职业年金的事业积累  。机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。待遇就不会吃暗亏。金并机关保低限高 ，轨后职业年金是事业否连续、计算方式与企业职工一致。单位待遇2024年10月 ，退休时社平工资处在什么水平。得先弄清楚并轨到底改了什么。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。关注点不该是会不会降，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，对个人来说 ，职级正常晋升的人 ，把这三件事盯住，企业职工则靠社保统筹 ，而并轨后入职的新人，并轨后 ，基础养老金打底 ，待遇基本平稳  。采用新老办法对比、 所以 ，尤其是工龄长 、这部分补充就可能断档。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。而是缴费基数是否足额 、单位缴8% ，个人不缴费  。 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，大多数人的总待遇不会低于并轨前。但企业年金覆盖率低，替代率仍能维持在70%以上 。退休后按月领取。未来待遇完全取决于缴费年限、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50%。如果中途离职去企业，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，单看公式，